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鹰计划——追求卓越 学习领航

发布日期:2014-1-28   点击次数:4129

追求卓越  学习领航

                                      ——记“鹰计划培训之领导力分享转训”

    新年之交,经过数月发酵的“实效管理模式培训之领导力分享转训”正式启动,23名参加了第一期领导力外训的中层以上管理人员自由组合,形成数个转训小组,积极备课,激情演说,从领导力三大特制、领导的三大武器、向下领导、向上影响、横向妥协、领导力考验六大模块分享着来自成都学习的课程。

学习!不要输在学习上

程总热情分享

刘老师再度领舞

马总激情演绎

我们很投入

我们很棒

后记:

    当有人把你推下悬崖的时候,你要做的不是等死,而是要学会飞翔。如今,企业在面临日益激烈的市场竞争环境和强大对手的步步紧逼时,如何使员工时刻充满工作热情,激发团队活力,进而使组织更加高效,先人一步抢占市场制高点呢?培训无疑是一种行之有效的办法。
    以往的培训往往被归结为一种提升员工个人能力的福利性内容,而在现代企业管理理念中,培训已经上升为一种管理行为,它的主要作用是使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高组织效益,获得竞争优势,进而构建学习型组织,为企业的持续发展提供长效动力。
    作为一名在职场拼搏的企业员工,也只有通过不断学习和有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。新百电器培训中心作为企业培训管理部门,其目的是为了将培训的效果最大化,将培训长期有效地进行下去,实现企业绩效提升与员工素养提升的双丰收,我们通过多种渠道的合作与提供员工参加培训的机会,展开多层次、多角度、多形式、全方位的培训课程,将员工的培训体系与人才培养机制相结合,打造优秀人才、培养精英团队,为百年企业而奋斗!

32期

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