新百电器连锁

优秀企业
首页 -> 新闻中心 -> 企业新闻

2014年第一期核心员工集训班结束

发布日期:2014-3-14   点击次数:5333

              让优秀成为习惯 以卓越成就梦想    
                                    ——2014年第一期核心员工集训班结束


    2月28日—3月6日,44名来自公司不同部门、事业部、分公司的核心岗位员工来到宁夏工商职业技术学校报到,迎接他们的是一次令人难以忘怀的封闭集训。
    本次集训在形式上延续了以往的全封闭式、半军事化管理。但参训员工不再是入职三个月的新员工,而是入职半年以上,品格优秀、业务精尖、勤奋踏实的各部门骨干员工。
    针对参训员工的变化,培训中心从集训流程到集训内容也做出了全面调整,将培训目标设定为:“从优秀到卓越”,力争通过一周的封闭集训提升学员职业成熟度,将改变职业心态与职业能力作为本次培训的重点。
    在课程内容方面,根据本次参训员工的岗位性质,工作情况与下一阶段培养方向等综合考量,在保留集训班精品课程剡总的《企业文化》、赵总的《老赵说家电系列之大数据》、《EQ管理》、《职业礼仪》的基础上,增加了《自信演讲》课程以及由外部特聘讲师陕西省培训师联合会会长,西北大学特聘讲师周钰老师的《从优秀到卓越---职业人生训练》、宁夏优秀户外拓展教练乐凯老师的《户外拓展》的课程。
    在集训流程方面,一改往日较传统的分组办法,突破性的采用“领袖风采”的分组方式,即学员竞选担当领袖,并进行领袖演讲,召集并组建团队,在组建团队过程中激发团队领袖强烈的企图心、责任心和超强的行动力,通过领袖的感召,使学员们从培训第一天起就自发的凝聚起来,真正为同一个目标去拼搏和付出。并且在培训前两天中实施“引渡法则”,允许学员在“法则”下跳槽到其他团队中去,迫使各团领袖时刻关注学员状态,注重团队氛围营造,也在这样的比拼中提高了团队领袖的个人魅力。
    另一大亮点就是通过对课程结构的调整,深入挖掘课程潜在的意义与学员职业成熟度之间的关系,将更加适合于员工的公共课与提升员工能力的强化课程相结合,配套专业的户外拓展训练,课程结构更加丰富、合理。
    本次集训我们邀请了公司零售采购中心杨国盛总以及他的团队、通信事业部刘毅总来到集训基地与大家分享了他们的职业生涯轨迹,通过形象生动的故事和工作中的点滴与大家分享了他们的工作经验。
    集训过程中,每位学员始终怀揣着饱满的激情全身心的投入到课堂学习与团队活动中。在组建团队时,当其中一个团面临着人员不齐,力量悬殊巨大的情况下,他们坚持不放弃,展现了高度的团队凝聚力;在课堂教学中的激烈讨论,各个团队各显其能,总能够提出新颖、独特的见解;在户外拓展中,面对着教练布置的艰难任务,很多学员都是咬着牙挺下来的那份执着与真情;在周钰老师的课堂上,学员们全神贯注,一个眼神一个动作都反映出大家的那种强烈的求知欲望。
   学员们用热情融化了辛苦,展现了新百电器员工优秀的学习态度和饱满的精神品质。在最后一天的结业考核中,每一位参训学员通过演讲,将自己七天课程中的感悟、实践和想法表达出来,勇敢的站在台上,通过自己的亲身变化和成长告诉大家,我很棒!在演讲过程中,有的学员真情流露,有的学员通过小故事逗得大家捧腹大笑,也许他们的演讲都不是最华丽的辞藻但是他们的表现是最真实的对成长的诠释。公司副总经理程总与银川事业部马总全程参与了大家的结业演讲,程总在最后的总结讲话中对大家一周的学习成果表示十分满意,他鼓励大家将热情延续,培训的结束意味着明天又将走上工作岗位,面对艰巨的任务和繁重的日常管理,要时刻怀揣着梦想与对事业的热情投入到工作中,成就自我,实现价值。最后,银川事业部马总为学员们颁发了结业证。
    一周的封闭集训转瞬即逝,每位学员的成长让培训中心看到了付出价值的回报,但是,在集训中我们也看到自己仍然存在着一些不足,我们还要在日后的工作仔细完善,更加努力。
   


  

企业新闻

版权所有© 2004-2019 银川新华百货东桥电器有限公司

地址:银川市兴庆区解放东街229号 电话:0951-6010222

宁ICP备13001162号